Die Bewerberin / der Bewerber soll dazu beitragen, auf der Grundlage bestehender und bewährter Strukturen und Traditionen des Friedrich-Leopold-Woeste-Gymnasiums die Entwicklung von Schulprogramm und Schulprofil in vertrauensvoller Kooperation mit allen am Schulleben beteiligten Gruppen fortzuführen sowie innerhalb der Hemeraner Schullandschaft zu stärken.

Von der Bewerberin / dem Bewerber wird erwartet, dass sie / er ihre / seine Verantwortung zur Personalführung im Verständnis eines transparenten, kollegialen und kommunikativen Diskurses wahrnimmt und es versteht, die Ressourcen des Kollegiums zielführend zu bündeln. Dabei soll ihre / seine Wahrnehmung von Dienstobliegenheiten und Dienstfürsorge im Einklang mit dem Leitbild des Friedrich-Leopold-Woeste-Gymnasiums erfolgen, damit

„das Friedrich-Leopold-Woeste-Gymnasium ein Lebens- und Lernort für Kinder, Jugendliche und Erwachsene ist,
der von Toleranz, angstfreier Atmosphäre, gegenseitigem Respekt und wertschätzendem Umgang geprägt ist.”
(Zitat aus dem Leitbild des Friedrich-Leopold-Woeste-Gymnasiums Hemer)